SOCIAL MEDIA CLUB MIXER:

                                   CHRIS HEUER WAS IN PARIS, the 10th december, at La Cantine

A l'occasion du Web'08, et en association avec Silicon Sentier et La Cantine, nous vous avons proposé de rencontrer autour de cacahuètes et de bières, Chris Heuer, le fondateur du SMC. Récit d'une rencontre et images.

Paris est évidemment une de ses villes préférées au monde, peut-être parce qu’il a appris le français au lycée. Si Chris Heuer, fondateur du SMC, était heureux d’être parmi nous, en ce jeudi 10 décembre, à La Cantine, à l’occasion du Web’08, nous étions aussi ravis de l’écouter. Décontracté et à l’écoute, il nous a présenté sa vision du Social Media Club, avec humour, of course.

L’idée du SMC lui est venue après un bar camp dans la Silicon Valley. Impressionné par la volonté de partage des participants, il a décidé d’apporter cette avantageuse méthode à l’entreprise traditionnelle. Traduire du langage ‘geek’ en langue ‘business’  pour pouvoir progresser ensemble, voilà son idée. Mais, pour Chris Heuer, le SMC  est surtout une philosophie : la survie de l’humain est dans le partage des connaissances. Après avoir constaté que le changement est une constante de notre monde en déroute, Chris Heuer se fixe l’objectif de changer celui-ci par le partage et l’apprentissage, parce que l’apport le plus important des réseaux sociaux est de rendre les choses visibles et le monde lisible.

Sa philosophie, il nous l’expose en quelques points principaux, les  mantras des réseaux sociaux, qui permettront peut être, selon son souhait d’avoir un impact global sur le prochain forum de Davos :

                1-Etre humain : l’être réellement, s’ôter les masques que les différents environnements de notre vie nous forcent à porter.

                2-Etre conscient : l’important est ce que vous faites de ce que vous avez entendu.

                3-Etre honnête : Les mots ont un poids, il faut être irréprochable avec leur maniement, pour être compris de l’autre. Mieux vaut poser des questions qu’affirmer.

                4-Etre respectueux : Il faut apprendre à être en désaccord de façon vigoureuse tout en restant respectueux à l’égard de l’autre

                5-Etre actif : L’hésitation n’est pas de mise, il faut participer.

                6-Etre ouvert : Pour être un agent du changement, il faut être ouvert d’esprit.

                7- Etre courageux : N’hésitez pas à prendre des risques, si vous devez échouer mieux vaut le faire rapidement, pour pouvoir apprendre de cela et se relever plus vite et plus fort.

Allez encore un petit effort tout le monde, et comme Chris : « Yes, we can ! Â»

Et pour retrouver Chris dans le texte et en images :

http://www.youtube.com/watch?v=pqupvmuxES8&eurl=http://travail.blogs.liberation.fr/dupin/2008/12/le-social-media.html

http://travail.blogs.liberation.fr/dupin/2008/12/le-social-media.html